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引进海外留学人员7000余人
2020-12-13 21:22
来源:未知
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在落户方面,对引进的具有中国国籍的a、b、c类人才,其本人在市区(不含富阳区)落户不受年龄和市域范围内工作地的限制;随迁的配偶、未成年子女在市区(不含富阳区)没有合法固定住所的,允许落户单位集体户,单位没有集体户的,设立人才专户统一管理。

融资,是人才工作中普遍会遇到的难题,也是最关切的问题,新政给与了较大的倾斜。

新政设立了总规模为1亿元的成长型大学生创业基金,进一步扶持成长型大学生创业企业发展。同时,针对高技能人才,新政策在原有政策的基础上,将企业和培训机构培养高技能人才的资助,由每人100—600元提高到500—1000元;将在杭高校、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书的资助,由每人500元提高到2000元。

引进了人才,杭州考虑的更多的是留住人才。人才落地后最为关心的工作、生活问题,这次的新政也一并“打包”解决。

记者了解到,杭州每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作。

记者了解到,新政将人才分为五大类:a类为国内外顶尖人才、b类为国家级领军人才、c类为省级领军人才、d类为市级领军人才、e类为高级人才。

对符合条件的人才创业企业,中小企业转贷引导基金可给予单笔不超过1500万元的转贷资金,市科技型企业融资周转金可给予单笔不超过2000万元的周转金。

在人才住房方面,对于a类人才采取一人一议的方式解决住房问题;对b、c、d类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴;对e类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。

“这些都是这次人才新政的黄金点、亮点,新出台的一些政策可以说是全国领先、分量最重、最有吸引力。”杭州市委组织部常务副部长、市委人才办主任陈国妹说。

来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元资助,领军型团队项目最高可给予2000万元资助,对顶尖人才和团队的重大项目最高给予1亿元项目资助。

杭州市委书记龚正也多次表示,人才竞争是杭州输不起的一场决战。

记者注意到,此次新政中,有一些政策是处于全国领先的。杭州重金招才,不仅锁定人才,也瞄准人才团队。

杭州不忘内外兼修,除了外来的人才,新政也惠及了本土的大学生以及高技能人才。

在人才子女就学方面,对要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女,可享受杭州市居民同等待遇;医疗保障方面,新政规定a类人才可享受杭州市一级医疗保健待遇,b、c类人才参照享受杭州市二级医疗保健待遇,d类人才则参照享受杭州市三级医疗保健待遇。

更人性化的是,新政策规定,对a类人才采取一事一议方式解决交通出行,对(在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙a牌照小客车登记的)b、c、d类人才,通过竞拍方式取得小客车上牌指标的,给予最高不超过3万元的车辆上牌补贴。

“‘人才兴则杭州兴、人才强则杭州强’已成为杭州全市各级各部门的普遍共识。”杭州市委组织部常务副部长、市委人才办主任陈国妹说。

顶尖人才和团队的重大项目,最高可获1亿元项目资助。对获风投的人才创业企业,可给予不超过投资额50%、最高不超过2000万元的政策性担保。设1亿元的成长型大学生创业基金;大学生创业企业可申请不超过30万的小额担保贷款。国内外顶尖人才可一次性解决住房问题,家属可随迁,子女可安排入学,享受杭州市一级医保待遇,并给予购车上牌补贴。

另外,为了让人才生活无忧,新政也更好、更宽的顾及到了户籍、住房、就学、医疗等方面。

市属高校、科研院所的职务发明成果所得收益,高校可按60%-95%的比例,科研院所可按20%-50%的比例,划归参与研发的人员及团队拥有。

值得一提的是,对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”,经认定后,也可以享受相应的优惠政策。

目前,杭州市人才总量达180.72万人(截止2013年底),引进海外留学人员7000余人,其中国家“千人计划”人才69名,省级“千人计划”261名,市“521”140名。人才科研成果明显,专利量在全国省会城市名列前茅;人才所支撑的高新技术产业增加值高于gdp增长速度和规模以上工业增加值,初步形成了“大众创业、万众创新”的良好局面。

这些对人才备具吸引力的政策,都出自今天出台的《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(简称“杭州人才新政27条”)。这个新政在原有政策基础上清理整合、完善提升而成,被称为2.0版。

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